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/ ¿Qué es “NEWBEING”?

NewBeing es una nueva concepción Integral y Modular para el Desarrollo
de la Persona en cualquiera de sus dimensiones

Instaurar, agilizar y sistematizar la innovación en las Organizaciones

   Potenciación de los valores de empresa y el desarrollo personal
  Los resultados extraordinarios sólo son posibles con un cambio de mentalidad
   PLACEMENT   Ayudando a cualquier trabajador a tomar las riendas de su devenir profesional
  Para integrar y desarrollar los mejores aprendizajes… A MEDIDA Y DE UN MODO COMPROMETIDO Y DIVERTIDO
   Único programa específicamente desarrollado para que cualquier artista enfoque y dirija su trayectoria

La estrategia NewBeing se basa en 3 pilares fundamentales: 

Inteligencia Colectiva. Como mecanismo que permite enfrentar a las ideas que propician los cambios más efectivos, y no a las personas.  
Coaching Integral. Conjugando las vertientes más efectivas de esta disciplina (Coaching Ontológico, Sistémico, PNL,…) para generar una concepción propia y más potente.  
Estrategias de co-desarrollo y sistematización. Mediante la integración de las metodologías más probadas en este ámbito, generando compromisos efectivos para la sistematización del plan de acción que aporta resultados extraordinarios   

Además de contar con sus propios recursos, NewBeing como Empresa es socio principal de organizaciones que colaboran en el desarrollo de cada una de sus iniciativas y programas…

  Enterprise Direct Services
Recursos Humanos con visión 360º, complementados con la visión transformadora de NewBeing
   Formación, Consultoría y Coaching de la muy efectiva y metodología “Outward MIndset”
   Mediante ​Fast Innovation System
Facilitamos y aceleramos la innovación
   Para el desarrollo “end-to-end” de programas de RSC y valores en las Organizaciones

“Me di cuenta de que podía tener recursos materiales, reconocimiento, metas de consecución, pero si no encontraba la coherencia entre lo que sentía, pensaba y hacía, no era yo. Además, esa COHERENCIA tenía que ser DINÁMICA, porque mi vida será siempre un viaje y, como tal, un eterno aprendizaje, así que lleno cada día mi maleta de coherencia, con lo que siento, pienso y hago en virtud de lo que quiero conseguir, y sabiendo que el contenido de esa “maleta” cambiará siempre que sea necesario, hasta el final. Mi coherencia es MI SER, y mi maleta es MI SIENDO, mi NEWBEING

Sólo tú puedes llenar tu maleta con lo que te hace coherente, y nosotros te podemos ayudar a que identifiques en ti el equipaje más útil para cada resultado extraordinario que quieras conseguir.

Jose Luis SantamaríaSocio Director

/ A quién va dirigido

A todas aquellas
personas u organizaciones
abiertas de forma
consciente o inconsciente
al cambio.

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/ Empresas

Ejemplos
de actuación de
coaching colectivo.

01.  Deporte y Juegos

Dinámicas de coaching a través del Padel.

02.  Equitación

Dinámicas de coaching con caballos.

03.  Programa Ávalon

Programa “Ávalon”: Coaching a través de la magia.

04.  Programa Watch

“Programa Watch”: Coaching para coaches.

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/ Personas

La vida no es
un problema a
ser resuleto,
sino una realidad
a experimentar.

ViveAhora

Disfruta ahora de lo que tienes, de lo que eres y de lo que te rodea. No lo dejes para el mañana.

AprendeDescubre

Todo comienza con actitud y un primer paso. Envuelve tu vida con tus experiencias. Es el camino a la felicidad.

InspiraCertificación NewBeing

NewBeing nace tras 18 años de experimentación y gestión en entornos altamente competitivos. Contáctanos para más información.

578Empresas felices
54180Personas ilusionadas
+60Conferencias realizadas en el último año
129Coaches Certificados en la Metodología New Being

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/ Nuestro Blog

No somos
lo que decimos,
sino lo que
hacemos.

Como profesional y empresario, tengo el privilegio de compartir con Jose Luis y su equipo mis inquietudes para moverme hacia el siguiente nivel y no dudo en recomendarle a toda persona que necesite de sus servicios.

Jorge UriosOpen Lab Solutions

A través del acompañamiento integral de NewBeing, los equipos departamentales han logrado potencializar sus habilidades y han evidenciado que es posible mejorar y crecer personal y profesionalmente de forma trascendente.

Juan SánchezFacebook

No se trata de enseñar un método, sino de escuchar a las personas, de realizar las preguntas correctas, de generar entornos de confiaza y de ilusión que ayuden a desatar todo el potencial que las personas y los equipos llevan dentro.

Jose Luis SantamaríaSocio Director

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/ Contacto

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Europa
LATAM
ÁFRICA
ASIA.

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Av, Buendía 11 Guadalajara. Spain.

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