01
/ ¿Qué es “NEWBEING”?
NewBeing es una nueva concepción Integral y Modular para el Desarrollo
de la Persona en cualquiera de sus dimensiones
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Instaurar, agilizar y sistematizar la innovación en las Organizaciones |
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Potenciación de los valores de IGUALDAD en las Organizaciones |
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Los resultados extraordinarios sólo son posibles con un cambio de mentalidad |
 PLACEMENT |
Ayudando a cualquier trabajador a tomar las riendas de su devenir profesional |
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Para integrar y desarrollar los mejores aprendizajes… A MEDIDA Y DE UN MODO COMPROMETIDO Y DIVERTIDO |
La estrategia NewBeing se basa en 3 pilares fundamentales:
| Inteligencia Colectiva. Como mecanismo que permite enfrentar a las ideas que propician los cambios más efectivos, y no a las personas. |  |
| Coaching Integral. Conjugando las vertientes más efectivas de esta disciplina (Coaching Ontológico, Sistémico, PNL,…) para generar una concepción propia y más potente. |  |
| Estrategias de co-desarrollo y sistematización. Mediante la integración de las metodologías más probadas en este ámbito, generando compromisos efectivos para la sistematización del plan de acción que aporta resultados extraordinarios |  |
Además de contar con sus propios recursos, NewBeing como Empresa es socio principal de organizaciones que colaboran en el desarrollo de cada una de sus iniciativas y programas…
«Me di cuenta de que podía tener recursos materiales, reconocimiento, metas de consecución, pero si no encontraba la coherencia entre lo que sentía, pensaba y hacía, no era yo. Además, esa COHERENCIA tenía que ser DINÁMICA, porque mi vida será siempre un viaje y, como tal, un eterno aprendizaje, así que lleno cada día mi maleta de coherencia, con lo que siento, pienso y hago en virtud de lo que quiero conseguir, y sabiendo que el contenido de esa «maleta» cambiará siempre que sea necesario, hasta el final. Mi coherencia es MI SER, y mi maleta es MI SIENDO, mi NEWBEING»
Sólo tú puedes llenar tu maleta con lo que te hace coherente, y nosotros te podemos ayudar a que identifiques en ti el equipaje más útil para cada resultado extraordinario que quieras conseguir.
02
/ A quién va dirigido
A todas aquellas
personas u organizaciones
abiertas de forma
consciente o inconsciente
al cambio.
03
/ Empresas
Ejemplos
de actuación de
coaching colectivo.
Dinámicas virtuales interactivas
Bootcamps, Hackathons, Design Thinking
Programa «Magia con Mensaje»: «Una forma diferente de aprender»
Desarrollo de la IGUALDAD en las Organizaciones
04
/ Personas
La vida no es
un problema a
ser resuleto,
sino una realidad
a experimentar.
Disfruta ahora de lo que tienes, de lo que eres y de lo que te rodea. No lo dejes para el mañana.
Todo comienza con actitud y un primer paso. Envuelve tu vida con tus experiencias. Es el camino a la felicidad.
NewBeing nace tras 18 años de experimentación y gestión en entornos altamente competitivos. Contáctanos para más información.
05
/ Nuestro Blog
No somos
lo que decimos,
sino lo que
hacemos.
Como profesional y empresario, tengo el privilegio de compartir con Jose Luis y su equipo mis inquietudes para moverme hacia el siguiente nivel y no dudo en recomendarle a toda persona que necesite de sus servicios.
Jorge UriosOpen Lab Solutions
A través del acompañamiento integral de NewBeing, los equipos departamentales han logrado potencializar sus habilidades y han evidenciado que es posible mejorar y crecer personal y profesionalmente de forma trascendente.
Juan SánchezFacebookNo se trata de enseñar un método, sino de escuchar a las personas, de realizar las preguntas correctas, de generar entornos de confiaza y de ilusión que ayuden a desatar todo el potencial que las personas y los equipos llevan dentro.
06
/ Contacto
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Europa
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ÁFRICA
ASIA.
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